dr Błażej Mroziński
Buduję i rozwijam produkty, wprowadzam AI do codziennej pracy zespołów i projektuję testy psychometryczne, które da się obronić.
Pracuję z założycielami firm, zespołami produktowymi i działami HR. Jestem psychometrykiem z doktoratem z psychologii, współzałożycielem Digital Savages, Gyfted i legitnyhr oraz adiunktem na Uniwersytecie SWPS.
-
1,2 mln
użytkowników rocznie trafia do Gyfted z wyszukiwarki dzięki programmatic SEO od Digital Savages
-
4
produkty, które zbudowałem sam albo ze wspólnikami (prawo, zdrowie, psychiatria sądowa, edukacja), działające lub w pilotażu
-
1000+
osób przebadanych w EPAM w jednym, zwalidowanym systemie pomiaru
-
Do 60%
mniej ręcznego przeglądania zgłoszeń w rekrutacji analityków dla LSEG
-
15
recenzowanych artykułów, m.in. w JPSP i Self and Identity
Czym się zajmuję
Dwie połowy jednej pracy i firmy, w których je wykonuję
Budowanie i rozwój produktów
Od ustalenia zakresu po działające oprogramowanie, AI w codziennej pracy zespołu i system, który przyciąga użytkowników.
Budowa produktów
Zakres, logika produktu, projekt i pierwsza działająca wersja zbudowana z pomocą AI. Pracuję jako product lead na część etatu albo w projekcie o stałym zakresie. Najwięcej wnoszę tam, gdzie najtrudniejsza jest logika dziedziny.
Prawomat · Symptomatik · KPS · dots
Digital SavagesTransformacja AI
Procesy przebudowane wokół AI, wewnętrzne narzędzia i agenci, z których zespół korzysta na co dzień, oraz etapy kontroli, dzięki którym każdą wiążącą decyzję podejmuje człowiek.
Sprawdzany proces tworzenia treści z AI i wtyczki do strony dla klienta z branży AdTech (retail media)
Digital SavagesWzrost z wyszukiwarek
Programmatic SEO, widoczność w odpowiedziach AI i migracje stron bez utraty ruchu, dla startupów z branż, w których liczy się wiedza ekspercka.
1,2 mln użytkowników rocznie w Gyfted · migracja 1243 stron Prawomatu
Digital SavagesTesty psychometryczne
Zwalidowane narzędzia oceny w postaci działającego oprogramowania, dla działów HR, rekrutacji i klinik.
Ocena kandydatów i pracowników
Programy dla absolwentów i rekrutacje masowe, ocena przy awansach i rozwoju liderów, modele kompetencji oparte na słowniku kompetencji, którego już używasz. Każde narzędzie przechodzi walidację, zanim trafi do kandydata, a raporty są czytelne dla rekrutera.
EPAM · LSEG · gr8.tech · HSE Ireland
GyftedNarzędzia kliniczne i badawcze
Baterie przesiewowe dla klinik, panele badawcze i ankiety dla pracowników. Robię całość: definicję konstruktu, klucz i normy oraz oprogramowanie zgodne z RODO, na którym działają.
Panel 10 narzędzi dla kliniki psychiatrii sądowej (KPS)
badania.orgJawność wynagrodzeń i wartościowanie stanowisk
Wartościowanie stanowisk, siatka płac, kategorie pracowników i raport o luce płacowej zgodny z dyrektywą o jawności wynagrodzeń. Każda ocena ma pisemne uzasadnienie, a każdy raport da się odtworzyć przy kontroli.
Obliczenia luki płacowej odtwarzają wyniki polskiej publikacji wzorcowej (Liksza, 2024)
legitnyhrDlaczego to jedna praca
Te dwie połowy się potrzebują. Produkt, który podejmuje decyzje o ludziach, jest wart tyle, ile pomiar, na którym stoi. A zwalidowany test zaczyna pomagać dopiero wtedy, gdy działa w produkcie, z którego ktoś korzysta. Produktowej połowy nauczyło mnie budowanie Digital Savages, Gyfted, Prawomatu i Symptomatika. Pomiarowej: 20 lat metodologii badań.
Wybrane case studies
Jaki był problem, co zrobiłem i co z tego wyszło (opisy po angielsku)
Jak ze mną pracować
Pracuję zdalnie z zespołami z Polski, Unii Europejskiej, Wielkiej Brytanii i USA. Zwykle zaczynamy od 30-minutowej rozmowy, żeby sprawdzić, czy do siebie pasujemy.
Budowanie i rozwój produktów
- Budowa produktu Ze mną, przez Digital Savages
- AI w codziennej pracy firmy Przez Digital Savages
- SEO, widoczność w AI i migracje stron Przez Digital Savages
Testy psychometryczne
- Rekrutacja i ocena pracowników Ze mną, na platformie Gyfted
- Narzędzie na zamówienie, zbudowane i wdrożone Przez badania.org
- Jawność wynagrodzeń Przez legitnyhr
Badania
- Współpraca badawcza Bezpośrednio ze mną
Wybrani klienci i partnerzy
Firmy
Trzy firmy, które współzałożyłem i w których działam
Poza tym współtworzę dots, buduję narzędzia na zamówienie w badania.org, a od 2006 roku pracuję na Uniwersytecie SWPS.
Teksty
Psychometria w praktyce, decyzje produktowe i budowanie z pomocą AI (po angielsku)
Kim jest Błażej Mroziński
Krótko, dla każdego, kto właśnie wpisał moje nazwisko w wyszukiwarkę.
Kim jest Błażej Mroziński?
Błażej Mroziński jest psychometrykiem z doktoratem z psychologii, który buduje produkty. Współzałożył Digital Savages, Gyfted i legitnyhr, a na Uniwersytecie SWPS w Warszawie pracuje jako adiunkt.
Czym zajmuje się Błażej Mroziński?
W Digital Savages buduje i rozwija produkty, takie jak Prawomat i Symptomatik, oraz prowadzi zespoły przez transformację AI. Projektuje też zwalidowane testy psychometryczne do rekrutacji, rozwoju pracowników i diagnozy klinicznej, a w legitnyhr odpowiada za metodykę wartościowania stanowisk.
Gdzie pracuje Błażej Mroziński?
Mieszka w Warszawie i pracuje z organizacjami z Polski, Unii Europejskiej, Wielkiej Brytanii i USA.
Porozmawiajmy
Jeśli coś z tego pasuje do problemu, nad którym pracujesz, wybierz 30-minutowy termin. Porozmawiamy o tym, co chcesz rozwiązać.
Wolisz mailowo? Zostaw adres, odezwę się.