Firmy
Działam w trzech firmach, które współzałożyłem. Digital Savages buduje produkty z różnych branż i pomaga im rosnąć. Gyfted i legitnyhr zamieniają pomiar w działające produkty dla działów HR i rekrutacji.
- Digital Savages buduje produkty, prowadzi zespoły przez transformację AI i zdobywa dla nich ruch z wyszukiwarek. Ma też własne produkty, Prawomat i Symptomatik.
- Gyfted mierzy ludzi. Zwalidowane narzędzia oceny i dopasowanie oparte na AI, do rekrutacji i rozwoju pracowników. Korzystają z nich m.in. EPAM, LSEG i HSE Ireland.
- legitnyhr mierzy stanowiska i płace. Wartościowanie stanowisk i raport o luce płacowej zgodny z dyrektywą o jawności wynagrodzeń, z dokumentacją, którą da się pokazać inspektorowi pracy.
Poza nimi, w ramach badania.org, buduję narzędzia na zamówienie dla klinik, zespołów badawczych i organizacji, a na Uniwersytecie SWPS uczę i prowadzę badania.
Opisy tej pracy znajdziesz na stronie projektów. Opisy firm i projektów są po angielsku.
Współzałożone
Digital Savages
Współzałożyciel
Budowa produktów, transformacja AI i wzrost z wyszukiwarek dla startupów i zespołów z branż, w których liczy się wiedza ekspercka. Do tego nasze własne produkty: Prawomat i Symptomatik.
Gyfted / Human Exponent
Współzałożyciel, Chief of Product & Psychometrics
Platforma psychometryczna do rekrutacji i rozwoju pracowników: zwalidowane narzędzia oceny połączone z dopasowaniem opartym na AI. Korzystają z niej m.in. EPAM, LSEG i HSE Ireland.
legitnyhr
Współzałożyciel, metodyka
Wartościowanie stanowisk i raport o luce płacowej dla polskich pracodawców pod dyrektywę o jawności wynagrodzeń, prowadzone jak pomiar: każda ocena ma uzasadnienie, a dokumentacja obroni się podczas kontroli.